ایک دہائی میں سب سے بڑی اٹھائیاں بڑے یونینوں کو اس بات پر قائل کرنے کے لئے کافی نہیں تھیں کہ نئے شروع ہوئے مالی سال کے لئے سام سنگ کے ملازم معاوضے کے پیکجوں پر فائز ہوں۔ کم از کم جہاں تک اس کے اپنے گھر کے پچھواڑے کا تعلق ہے۔ مشرق بعید سے باہر کی نئی اطلاعات کے مطابق ، تقریبا 3 3،000 ملازمین کے نمائندوں نے گذشتہ ہفتے کی پیش کش کو مسترد کردیا۔
اس کے بجائے ، وہ اجرت میں دہری ہندسے کی ضمانت پر زور دے رہے ہیں۔ سیاق و سباق کے لئے ، پچھلی پیش کش 7.5-12٪ کی حد میں تھی ، آخری تیسرا کارکردگی بونس سے جڑا ہوا تھا۔
وقت بدل رہے ہیں
یہ ترقی جنوبی کوریا کی مارکیٹ میں بجلی کی حرکیات میں ایک اہم تبدیلی کا اشارہ ہے۔ سیمسنگ الیکٹرانکس کا نادر ڈیڑھ سال قبل کم وقت تھا جب اس کے سابق چیئرمین چیئرمین لی سانگ ہون کو یونین کی بازی لگانے کے الزام میں جیل بھیج دیا گیا تھا۔ اگرچہ اب بھی وہ جلد از جلد رہائی کے اہل ہو چکے ہیں ، پچھلے اگست تک انہیں بھی بری کردیا گیا تھا۔ سپریم کورٹ نے اس فیصلے کی تصدیق اس فروری میں کی۔
بااختیار یونینیں اب سیکڑوں ممبروں کی اپنی صفوں میں شامل ہیں اور صرف توقع کی جارہی ہے کہ وہ آگے بڑھتے بڑھتے رہیں گے۔ ان میں سے چار سیمسنگ کے ساتھ جاری مذاکرات میں شامل ہیں۔ اگرچہ موجودہ تعطل کا تعلق ہے تو ، یونینیں گزشتہ تین سالوں میں اجرت میں ضعیف اضافے پر بحث کر رہی ہیں اور یہ سب سے پہلی وجہ ہے کہ وہ اس پیش کش پر مطمئن نہیں ہیں جو اس وقت ٹیبل پر ہے۔
جہاں چیزیں یہاں سے جاتی ہیں اس کا اندازہ لگانا مشکل ہوتا ہے۔ دونوں فریق پہلے ہی یہ سمجھا رہے ہیں کہ شاید دوسرا نیک نیتی کے ساتھ کام نہیں کررہا ہے ، لیکن نہ ہی اس مرحلے میں عدالتوں کو شامل کرنے پر راضی نظر آتا ہے۔
کوئی تبصرے نہیں:
ایک تبصرہ شائع کریں